¿Cuándo se necesita un abogado laboralista?

asesoría legal lliteras

 

Hay que tener en cuenta que la legislación vigente puede ser bastante cambiante y que las propias leyes y convenios laborales están supeditados en gran medida a modificaciones, las cuales traen consigo grandes discrepancias entre los empleados y la empresa en cuestión.

Los abogados laboralistas son unos profesionales que están especializados en derecho laboral y prestan un servicio de asesoría legal y asesoramiento jurídico, tanto a particulares como a empresas.

 

Es por esto que es de gran importancia pedir asesoramiento y consejo a los muchos abogados laboralistas que están a nuestra disposición en todo momento. Todas las empresas y sindicatos de trabajadores ya tienen abogados que van a poner todo su empeño en solucionar los entresijos que suelen existir entre las partes y que traen muchos quebraderos de cabeza.

 

Uno de los miedos que todos solemos tener es la incertidumbre de saber que en cualquier momento se puede rescindir tu contrato y por ello se debe tener en cuenta una serie de conceptos básicos en relación con los despidos que podemos encontrarnos.

 

Abogados laboralistas en los despidos

Despido procedente o disciplinario

Ocurre cuando el empresario estima que el trabajador incumple sus funciones laborales gravemente. La empresa tiene la obligación de comunicar al trabajador la rescisión del contrato mediante carta donde se indiquen los motivos del despido, en el cual se aportarán las pruebas necesarias de manera clara.

 

Despido Improcedente

Aquí ocurre cuando el empresario desea rescindir el contrato con el empleado sin que acabase. Puede que ocurra que el propio empresario piense que el trabajador incurra en un despido procedente, pero la ley lo considere improcedente.

 

Despido nulo

Aparece cuando son vulnerados los derechos fundamentales del trabajador, los cuales se rigen por la ley. Religión motivos de raza o el embarazado de la mujer, suelen ser las causas más comunes para el despido.

Además del requerimiento de despido, los abogados laboralistas realizan más servicios que pueden solucionar más de un conflicto, tanto al empleado como a la empresa.

 

Así que, si tienes dudas, y estas inmerso en un conflicto laboral con la empresa y viceversa, la mejor opción que tienes, es acudir a un abogado laboralista cuyo objetivo será minimizar los problemas que se manifiesten y asesorarte para poder llegar a la mejor solución posible.

Seguro que después de esto ya te ha quedado más claro cuando se necesita un abogado laboralista ¿no? Ahora sí que sabes cuándo debes recurrir a ellos.

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